深圳市信浩数码有限公司
 

“信浩人”二十字形象标准
学习, 创新, 敬业, 团队, 诚信, 务实, 竞争, 协助, 服务, 文明

学习:善于学习,博采众长.认真学习先进技术,熟练掌握职业技能.公司对员工组织培训,考试,创造学习条件,营造学习芬围,建设学习型组织,不断充实提高,成为复合型人才.

创新:奋发向上,勇于创新.接受新事物,新思潮,新观念,视今天为落后,激活思想和工作创造性,主动为企业发展献言献策,在不断创新中发展自我.公司建立鼓励员工创新的机制和政策,培养创新有功”的群体意识.

敬业:热爱企业,热爱岗位,把企业的目标化为自己的行动,服从组织,服从安排,立足本职,岗位奉献.对工作兢兢业业,积极进取.从高从严,一丝不苟,精心做好每一件事.保质保量,完成各项任务.

团队:顾全大局,众志成城.以企业的整体利益为自己的出发点,形成统一的目标和价值取向.有强烈的荣誉感和归属感,不说不利于企业的话,不做不利于企业的事,事事处处维护企业的形象.

诚信:坚持实事求是,诚以待事,诚以待人.坚持诚实守信的原则,忠实屡行工作业务和岗位信用.

务实:崇尚实干,讲求实效.一切从实际出发,力戒浮躁浮夸.一步一个脚印,落实工作措施,踏踏实实负起工作责任.保证自身职责范围的工作实现零缺陷,零失误,每一件事都取得实实在在的效果.

竞争:激活动力,强化竞争.以”诚信为本”为竞争信条,以”精干高效”为竞争基础.建立竞争机制,培养竞争文化.员工理解竞争,认同竞争,支持竞争,参于竞争,在竞争中进步,在竞争中成长.

协助:相互配合,优势互补.竞争与团队相结合,在形成竞争文化的同时,培养和强化整体协调意识.坚持工序服从,搞好上下工序间的协助.坚持沟通,协调,商议,达成员工与员工的团结,员工与企业的团结,构成利益与成长的共同点.

服务:尊重客户,优质服务.以用户为上帝,把用户当朋友,将用户满意作为工作的标准.工厂为市场服务,上级为下级服务,上道工序为下道工序服务.形成系统完整的服务体系.培育全员服务文化.

文明:言行高雅,崇尚文明.从小事做起,从自身做起,从现在做起.服装清洁,仪表端庄,语言文明,举止大方.待人接物彬彬有礼,自觉维护公共环境.以高尚的情操,饱满的精神,规范的言行,美好的形象塑造信浩人的光荣,自豪和美誉.

 
 
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